Façonnez la réussite de vos projets.
Stratégie - Organisation - 
Conseils - Accompagnement

QUELS OBJECTIFS ?​

​

• Ils permettent de :

• Mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective,

• mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe,

• développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe,

• accentuer la cohésion d’équipe, maintenir un dialogue constructif,

• se rendre compte que nous allons vers le même objectif.

• C’est une séance de parole où les acteurs peuvent exprimer leur ressenti, écouter celui des autres et, ainsi, évacuer leurs rancunes, leurs frustrations.

• Le régulateur ou médiateur propose une procédure, apaise, rassure, encourage, reformule, questionne, fait avancer, propose une interprétation.

​

​

QUELLES FINALITÉS ?​

​

Déboucher sur des principes de fonctionnement

​

On tire ensemble la leçon de la crise et on se met d’accord sur plusieurs principes à respecter dans l’avenir dans la communication et la manière de travailler ensemble.

Le but est de créer les conditions d’une meilleure coopération dans le groupe.