COMMENT DYNAMISER

L'ORGANISATION ?

SOMMAIRE  :  FORMATIONS

OBJECTIFS

  • Evaluer l’organisation,

  • positiver la délégation.

Evaluer la répartition du travail

  • Organiser, accompagner le travail de son équipe et fixer des objectifs,

  • Bâtir, fédérer et dynamiser son équipe,

  • Définir les objectifs collectifs et individuels : caractériser le rôle, le but et les missions de l'équipe et de chaque collaborateur
    et identifier les liens entre eux.

 

 

Cas pratique : déterminer et paramétrer un projet collectif, établir une vision et programmer un plan d'action.

Analyser les fonctionnements

  • Qu’attendent les équipes ?

  • Savoir créer des espaces de discussion sur le travail,

  • réorganiser son temps et celui de son équipe,

  • faire travailler ensemble ses collaborateurs,

  • gérer les relations inter services.

Reconnaître les compétences

  • Identifier les besoins et les envies des membres de l’équipe,

  • Tirer profit des forces et compétences de chacun /
    déléguer efficacement,

  • Développer sa capacité d'écoute,

  • Savoir encourager / Savoir dire ce qui ne va pas,

  • Savoir recadrer / savoir exprimer son point de vue et
    ke faire partager,

  • Optimiser le travail en équipe en utilisant le potentiel de chacun.

Organiser des réunions

  • Communiquer pour impliquer les collaborateurs,

  • développer l’écoute active au quotidien,

  • animer des réunions d’équipes efficaces,

  • conduire les réunions : adapter son rôle en fonction
    des objectifs poursuivis et faire participer.


Cas Pratique : simulation d'animation de réunions

DUREE TOTALE : 2 JOURS